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□长江日报评论员鲁珊
干事担事是干部的职责和价值所在。正如习近平总书记深刻指出的，党把干部放在各个岗位上是要大家担当干事，而不是做官享福。敢于善于担当，应当成为我市广大党员干部奋进新征程的鲜明精神特质。
担当是一种使命。使命是对所肩负历史任务的自觉意识。在事业接续发展中，一代代人的使命任务不同。就以推进创新为例，回想30多年前，光谷的拓荒者们克服一切困难筚路蓝缕、艰苦创业，从无到有，为城市发展转型打开新天地。当下，把武汉打造成为活力迸发的创新之城，以创新驱动高质量发展，是历史交给我们的任务。我们当扛起使命，担当作为，跑好历史这一棒。
担当是一种责任。每个党员干部的岗位是“事业位”“责任位”，在岗就要尽责，不担当作为就连基本的履职尽责都谈不上。一个干部在岗位上有没有担当，就看“有问题时敢不敢上，有阻力时敢不敢闯，有责任时敢不敢担”，若是只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，那就应该靠边站，把舞台让给想干事、能干事、干成事的人。改革发展必定会遇到很多从未遇到的问题，更加需要担当尽责。
担当是一种境界。担当是要打硬仗的，一些人绕着困难走，无非是出于畏难、避责心理；担当也可能有阻力、有误解、有挫折，一些人挑肥拣瘦，无非是在计算“投入产出”。正因如此，担当更需要一种胸襟、一种境界，把自己交给事业，把进步交给组织。俗话说，金杯银杯不如老百姓的口碑，有了正确的政绩观、事业观，干事业就更纯粹，境界更高尚。
有多大担当，才能干多大事业。城市每一项事业发展，要靠每个党员干部、每个岗位的一点一滴的担当实干汇集而成。为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，消除妨碍干部担当作为的各种因素，愿担当、敢担当、善担当就一定能蔚然成风。